近年来，宣州区以优化营商环境为抓手，以培养学习型、创新型、服务型干部为重点，持续强化干部队伍建设，努力打造一支思想过硬、业务精湛、服务高效的团队，不断夯实公共资源交易高质量发展基础。
    一是强化理论学习。宣州区以宣城市第二届业务大比武为契机，大兴学习之风，要求工作人员加强招标投标相关法律法规、业务知识和廉政教育的学习，进一步提升公共资源交易系统干部职工的依法行政专业素质能力。
    二是加强业务交流。定期组织科室之间开展业务研讨和交流，创新“岗位互换体验”活动，安排业务科室之间人员岗位互换，旨在增进科室之间的理解，提升工作人员的综合能力，‌激发工作热情和创新灵感，有助于打造廉洁、‌高效的公共资源交易环境，‌降低廉政风险。
    三是凝聚监管合力。凝聚发改、审计、行业主管部门、纪检监察机关、司法机关监管力量，对政府投资工程建设项目招标全流程进行全方位、无死角监管，形成部门协同联动、‌齐抓共管的工作合力。畅通线索移送和反馈机制，形成管理闭环。‌